Bagaimana untuk membimbing pekerja kanan dengan berkesan dan meningkatkan prestasi dan semangat pasukan
Kakitangan kanan adalah aset berharga kepada pasukan, membawa bersama mereka banyak pengalaman dan kepakaran. Membimbing mereka dengan berkesan bukan sahaja dapat meningkatkan prestasi pasukan, tetapi juga merangsang semangat pasukan. Kuncinya ialah menghormati pengalaman, menggalakkan perkongsian, dan menyediakan peluang pembangunan yang sesuai supaya mereka boleh memaksimumkan nilai mereka dalam pasukan dan menjadi ketua pasukan.