Apakah faedah konflik?
Konflik, yang kelihatan negatif, sebenarnya mengandungi peluang untuk berkembang. Melalui pertembungan perspektif yang berbeza, kita dapat memahami masalah secara lebih menyeluruh dan merangsang pemikiran inovatif. Pengurusan konflik yang berkesan boleh membolehkan pasukan menyelesaikan masalah dengan lebih cekap dan meningkatkan keberkesanan keseluruhan. Belajar untuk mengambil pengajaran daripada konflik boleh menjadikan anda lebih tabah dan bijak apabila menghadapi cabaran pada masa hadapan.