Adakah saya perlu memulangkan pakaian seragam saya selepas meninggalkan syarikat?
各位勞工朋友們，離職時制服歸屬問題，攸關權益！依據勞動基準法，若制服屬公司財產，離職歸還乃天經地義。但若制服已損壞或屬個人使用，則應與公司協商。切記，保障自身權益，溝通是關鍵！
artikel AI | Kerja | 最新 消息 | 法律 | Literasi Sosial & Sivik | deposit pindahan | Kewangan | wang
Bagaimanakah isi rumah amaran menerima gaji mereka?
Sebagai isi rumah amaran, cara menerima gaji memang terhad. Jangan risau, masih terdapat pelbagai cara untuk menerima gaji anda! Contohnya: meminta saudara atau rakan mengutip bayaran, menghantar bayaran ke akaun yang tidak dimaklumkan, atau berunding dengan majikan untuk membayar secara tunai. Lindungi hak dan kepentingan anda sendiri, cari penyelesaian secara aktif, dan kembalikan kehidupan anda ke landasan yang betul!
artikel AI | kemanusiaan dunia | kehidupan masa lapang | 國慶日 | Agama | Keluarga | Kerja | 最新 消息 | hari raya | Adat Resam & Kepercayaan Rakyat
Adakah terdapat masa dua kali ganda untuk 5/1 kerja-belajar?
Bagaimana untuk mengira gaji jika bekerja pada Hari Pekerja? Mengikut Akta Piawaian Buruh, gaji dua kali perlu diberikan untuk kehadiran pada hari yang sama! Adalah haram bagi majikan untuk hanya memberi gaji tunggal atau menggantikannya dengan cuti pampasan. Sila pastikan anda memberi perhatian kepada hak dan kepentingan anda sendiri dan dengan berani memperjuangkannya daripada majikan anda! Jangan biarkan kerja keras anda tidak disedari!
artikel AI | 健康 | Keluarga | 最新 消息 | jatuh sakit
Apakah buruh emosi?
Di Taiwan, pernahkah anda menahan emosi sebenar anda dan mengukir senyuman "sempurna" demi kerja? Ini adalah kerja emosi! Ini adalah perkara biasa dalam industri seperti industri perkhidmatan dan kerja sosial. Dalam jangka panjang, ia boleh menyebabkan keletihan fizikal dan mental, menjejaskan kerja dan kehidupan. Marilah kita menghadapi kerja emosi, melindungi diri kita, dan menghormati orang lain.
artikel AI | kehidupan masa lapang | 健康 | Keluarga | 最新 消息 | Latihan
Analisis keperluan sama ada kakitangan yang diupah harus dianggap sebagai penjawat awam
Hak dan kepentingan kakitangan yang diupah telah lama diabaikan, dan terdapat jurang yang besar dalam layanan antara mereka dan penjawat awam. Untuk meningkatkan kecekapan kerajaan dan memastikan kestabilan tenaga kerja, adalah penting untuk memasukkan kakitangan yang diupah ke dalam sistem perkhidmatan awam supaya mereka boleh menikmati faedah dan perlindungan yang sama. Langkah ini bukan sahaja akan meningkatkan semangat, tetapi juga menarik bakat cemerlang dan meningkatkan daya saing negara.
artikel AI | kehidupan masa lapang | 健康 | Keluarga | 最新 消息 | Latihan
Bagaimana untuk menangani sikap pilih kasih bos anda dengan berkesan?
Tidak dapat dielakkan bahawa bos memihak kepada seseorang di tempat kerja. Jangan tergesa-gesa untuk mengadu, mula-mula periksa prestasi anda sendiri dan lihat jika anda boleh menjadi lebih proaktif? Pada masa yang sama, kekal profesional, tunjukkan nilai, dan berkomunikasi dengan sewajarnya untuk memastikan peluang yang adil. Memperbaiki diri adalah strategi terbaik untuk menangani berat sebelah!