Adakah saya perlu mengemukakan permohonan peletakan jawatan saya sebulan lebih awal?
| | | | | | | | | | | | | |

Adakah saya perlu mengemukakan permohonan peletakan jawatan saya sebulan lebih awal?

Di Taiwan, Akta Piawaian Buruh melindungi hak pekerja untuk meletakkan jawatan. Secara umumnya, tempoh notis untuk meninggalkan syarikat bergantung pada tahun perkhidmatan, tetapi memberi notis awal membolehkan syarikat mempunyai masa untuk membuat pengaturan dan juga menunjukkan profesionalisme dan rasa tanggungjawab anda. Walaupun ia adalah kedudukan jangka pendek, ia boleh meninggalkan kesan yang baik antara satu sama lain dan membuka jalan untuk masa depan.

Adakah pemberhentian mempunyai sebarang kesan kepada syarikat?
| | | | | | | | | | | | | |

Adakah pemberhentian mempunyai sebarang kesan kepada syarikat?

Walaupun pemberhentian pekerja boleh mengurangkan kos kakitangan dalam jangka pendek, ia mungkin merosakkan imej dan semangat syarikat dengan teruk dalam jangka panjang. Dengan kehilangan kakitangan yang berpengalaman, pengetahuan dan hubungan pelanggan hilang. Hanya dengan memilih strategi pemberhentian dengan teliti dan mengendalikannya dengan betul, kita boleh meminimumkan kesan negatif dan memastikan pembangunan mampan syarikat.

Adakah syarikat seterusnya tahu tentang pemberhentian?
| | | | | | | | | | | | | |

Adakah syarikat seterusnya tahu tentang pemberhentian?

Diberhentikan kerja adalah titik perubahan dalam kerjaya anda, tetapi jangan risau! Syarikat seterusnya biasanya tidak diketahui secara langsung. Melainkan anda mendedahkannya secara sukarela atau bekas syarikat anda memberikan anda maklumat palsu, rekod pemberhentian bukan maklumat awam. Memberi tumpuan untuk meningkatkan nilai anda sendiri dan menunjukkan sisi positif anda adalah kunci untuk memenangi peluang baharu!

Apa yang perlu dilakukan jika tiada sijil peletakan jawatan?
| | | | | | | | | | | | | |

Apa yang perlu dilakukan jika tiada sijil peletakan jawatan?

Jangan panik jika anda tidak mempunyai sijil peletakan jawatan! Di Taiwan, jika bekas syarikat anda menyukarkan anda, anda boleh menyediakan butiran insurans buruh, sijil gaji, dsb. untuk membuktikan pengalaman kerja anda. Jika anda masih menghadapi kesukaran, dapatkan bantuan daripada Biro Buruh untuk melindungi hak dan kepentingan anda dan mulakan kehidupan baru dengan lancar!

Adakah bukti pekerjaan akan disemak?
| | | | | | | | | | | | | |

Adakah bukti pekerjaan akan disemak?

Bukti pekerjaan, satu kemestian bagi pencari kerja! Tetapi adakah mereka benar-benar akan disiasat? Jawapannya ialah: Sangat mungkin! Terutama untuk perusahaan besar dan syarikat asing, mekanisme audit adalah lebih ketat. Adalah pilihan yang bijak untuk mengisytiharkan secara jujur ​​dan mengelakkan pertikaian masa depan. Ingat, integriti adalah asas kerjaya anda!

Analisis keperluan sama ada kakitangan yang diupah harus dianggap sebagai penjawat awam
| | | | |

Analisis keperluan sama ada kakitangan yang diupah harus dianggap sebagai penjawat awam

Hak dan kepentingan kakitangan yang diupah telah lama diabaikan, dan terdapat jurang yang besar dalam layanan antara mereka dan penjawat awam. Untuk meningkatkan kecekapan kerajaan dan memastikan kestabilan tenaga kerja, adalah penting untuk memasukkan kakitangan yang diupah ke dalam sistem perkhidmatan awam supaya mereka boleh menikmati faedah dan perlindungan yang sama. Langkah ini bukan sahaja akan meningkatkan semangat, tetapi juga menarik bakat cemerlang dan meningkatkan daya saing negara.